De overheid heeft de controle op de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en zelfstandigen (zzp’ers) verscherpt om schijnzelfstandigheid tegen te gaan.
Zelfstandigen moeten kunnen aantonen dat ze echt als ondernemer werken en niet in feite als werknemer onder het gezag van een opdrachtgever staan.
Hieronder staan enkele manieren om dit onderscheid te benadrukken en te laten zien dat je daadwerkelijk als zelfstandige opereert
Per 1 januari 2024 is het wettelijk minimumuurloon van kracht. Dit houdt in dat voor alle werknemers van 15 jaar en ouder één vast bruto minimumloon per uur geldt.
Werknemers van 21 jaar en ouder ontvangen het volledige minimumuurloon.
Voor werknemers van 15 tot en met 20 jaar geldt een minimumjeugdloon per uur, dat wordt afgeleid van het wettelijke minimumuurloon voor volwassenen.