Sinds de invoering van het wettelijk minimumuurloon geldt er in Nederland één vast bruto minimumloon per uur voor werknemers vanaf 15 jaar. Dit systeem blijft ook in 2026 van kracht.
Voor werknemers van 21 jaar en ouder geldt het volledige minimumuurloon. Jongeren van 15 tot en met 20 jaar ontvangen een minimumjeugdloon per uur. Dit jeugdloon is een percentage van het wettelijke minimumuurloon voor volwassenen en loopt op naarmate de leeftijd toeneemt.
Geen vaste bedragen per maand of week
Er zijn geen vaste minimumlonen meer vastgesteld per maand, week of dag. Het totale loon dat een werknemer ontvangt, is afhankelijk van het aantal uren dat daadwerkelijk meetelt als arbeidsduur in een bepaalde periode.
Bij het bepalen van deze arbeidsduur worden onder andere de volgende uren meegenomen:
- Feitelijk gewerkte uren
- Opgenomen Verlofuren
- Uren van ziekte waarbij het loon wordt doorbetaald
Omdat het aantal werkdagen per maand verschilt, kan ook de totale arbeidsduur en daarmee het loon per maand variëren.Hieronder vind je de bruto minimumuurloonbedragen die gelden vanaf 1 januari 2026.